De nombreuses techniques innovantes voient le jour pour essayer d’améliorer la qualité de vie des travailleurs ainsi que leur rendement. Le sport en entreprise est l’un de ces outils. Cette activité physique permet en réalité d’instaurer la cohésion et le renforcement au sein d’une entreprise. L’esprit d’équipe et la communication sont également essentiels pour le développement de la société.
Le sport, un moyen utile pour le renforcement de l’esprit d’équipe ?
Les nouvelles pratiques managériales ont pour rôle d’instaurer une nouvelle dynamique au sein de l’entreprise. Certaines entreprises n’ont malheureusement pas le souci de rapprocher les différents acteurs de la société. Par conséquent, le travail est désaxé et il n’y a aucune solidarité.
Par ailleurs, le sport permet de remédier à cette situation en créant de nouveaux liens entre employés et dirigeants. Le but des activités sportives est de créer l’esprit d’équipe. La randonnée est l’exercice parfait pour développer cette cohésion. Il s’agit d’une activité sensationnelle qui se fait en équipe et qui permet de se créer de nouveaux liens et se découvrir à nouveau. Il est important de le faire en extérieur, ceci permet de visiter un nouveau lieu et sortir du cadre habituel.
Le développement personnel, un facteur clé pour l’épanouissement professionnel ?
Il est important d’avoir confiance en ses collaborateurs pour évoluer, mais la confiance en soi est encore plus importante. Travailler sur le développement personnel des employés est une technique managériale plutôt récente. Avec la médiatisation des nombreux cas de suicide de 2009, plusieurs entreprises et ses dirigeants se sont tournées vers les pratiques qui permettent de booster la santé mentale du travailleur.
Se sentir mal dans sa peau est un sentiment destructeur qui peut être ressenti à tout moment de la journée. Cela peut mener à une dépression, occasionnant des questions du genre : qu’est-ce que je fais dans cette société ? Suis-je réellement indispensable ? C’est pour cela que le concept de prise en main psychologique a vu le jour. Certaines entreprises investissent beaucoup dans le bien-être de leurs employés. Ceci à travers des messages valorisants, des primes et des voyages de détentes.
La créativité et l’innovation, des pratiques managériales indispensables ?
La créativité et l’innovation sont des qualités importantes au sein d’une société. C’est ce que recherchent les chefs d’entreprises de la part de leurs collaborateurs ayant des postes de responsabilité. D’un autre côté, certains employés doivent juste exécuter sans pour autant donner leurs avis. Cela crée une certaine stigmatisation au sein de l’entreprise. Les employés n’osent pas proposer leurs idées, car ce n’est pas leur rôle. Cette attitude est très néfaste pour la cohésion de la société.
Pour remédier à cet état de choses, il est recommandé de donner la parole à tout le monde, vous seriez surpris d’apprendre beaucoup de choses. Certaines entreprises ont dans ce cadre mis à la disposition de leurs travailleurs des boites à suggestions et organisent des réunions d’échanges périodiques. Tout le monde peut donc s’exprimer. C’est le meilleur moyen de susciter la créativité et d’encourager l’innovation au sein de l’entreprise.
En somme, plusieurs techniques managériales ont vu le jour ces dernières années. Elles permettent aux entreprises de se développer afin d’accroitre leurs profits.